クレド・ブログ - ページ 2
小さな会社だからこそできる!ESクレドを使った組織改革~社員の気持ちを仕事に向けるちょっとしたシカケづくり~ / 友松クレド研究
クレドを作って導入する時の目的って、何を一番最初にに考えるでしょうか? お客様のためでしょうか? それとも… 会社のためでしょうか? それとも… 従業員さんのためでしょうか? クレドを導入したいと考えているということ、や ...
クレドと働く目的の関係とは? ~クレドを支える価値観と働く目的~ 1枚の「クレド」が組織を変える!/実島 誠(著)
今、1枚の「クレド」が組織を変える!/実島 誠(著)を読んでいます。 今回の読書コラムは、クレドと働く目的の関係について語られています。 クレド導入の目的をスタッフが社長、店長にきいた際、漠然と「売り上げがよくなる」「会 ...
当たり前のことを当たり前にやる。ベーシック19番/クレド6ステップ導入マニュアルステップ4
はじめに 今回からクレド6ステップ導入マニュアルのステップ4のインタビューです。 ステップ3を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
価値観が変わらなければ効果はない。クレドが自律社員を育てる。 ~クレドを支える価値観と働く目的~ 1枚の「クレド」が組織を変える!/実島 誠(著)
第二章 クレドを支える価値観と働く目的 価値観が変わらなければ効果はない クレドが自律社員を育てる 今回の読書コラムは、クレドの最大の効果、「スタッフの意識改革」「スタッフに新たな価値観を持ってもらう」「自身で考えて行動 ...
安全で、事故のない職場を作るベーシック19番とは/クレド6ステップ導入マニュアルステップ4
はじめに 今回からクレド6ステップ導入マニュアルのステップ4のインタビューです。 ステップ3を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
クレドはマニュアルではない ~クレドを支える価値観と働く目的~ 1枚の「クレド」が組織を変える!/実島 誠(著)
今回の読書コラムですが、私だけでなくクレドについて深く関わっている人なら、必ず一度は質問を受ける「クレドとマニュアルの違い」について触れられています。 「クレドはマニュアルと同じですよね。」と、よく誤解されますので、その ...
身だしなみはルールだけでなく、いつも意識する。ベーシック18番/クレド6ステップ導入マニュアルステップ4
はじめに 今回からクレド6ステップ導入マニュアルのステップ4のインタビューです。 ステップ3を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
クレドは普遍的な価値観 1枚の「クレド」が組織を変える!/実島 誠(著)
こんにちは。 クレドコンサルタントの清水です。 私は今までクレドについて勘違いされている方々を多く見てきました。 例えば、クレドの効果やクレドの正しい使い方、そもそもクレドとはなんなのか? を知らずにクレドを自身の経営す ...
いつでも最高の対応ができるように。 ベーシック17番/クレド6ステップ導入マニュアルステップ4
はじめに 今回からクレド6ステップ導入マニュアルのステップ4のインタビューです。 ステップ3を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
一枚のクレドカードに込められた企業の経営理念と経営理念を常に携帯することの意味
クレドとは何か? 今回の著者である実島氏が、クレドを導入することで実島氏が代表を務めるトリプルグッド税理士法人が、第一回会計事務所甲子園で日本一位になったり、Great Place to Work Institute J ...