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伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法

組織を磨く日々の努力。リーダーにとって最大の報酬とは? / 伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法 ホルスト・シュルツ(著)

さて、今回はリーダーにとっての「最大の報酬」についてです。 今回の読書コラムも楽しく書かせていただけそうですね。 ここまで読み進めていただいて、本当にシュルツ氏は、現場を大切にしてらっしゃった事、そして、「人間臭いところ ...
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伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法

組織を磨く日々の努力、部下への正しい接し方 / 伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法 ホルスト・シュルツ(著)

今回のお話もたいへんおもしろく、勉強させていただきました。 私は、ここまで読み進んで、本当にたのしく、シュルツ氏に親近感がわくのは、サービスを生み出す現場でのシュルツ氏の失敗話や、リッツ・カールトンの初代社長にもかかわら ...
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伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法

人は何のために働くのか / 伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法 ホルスト・シュルツ(著)

組織を磨く日々の努力 部下の心に熱い炎をともす 人は何のために働くのか 今回の題名もたいへん考えさせられます。 経営者は経営者的な考えがありますし、新卒者は新卒者として「人は何のために働くのか」を考えてきたのではないでし ...
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