クレド・ブログ
クレド導入に必須のラインナップの本格導入／クレド６ステップ導入マニュアルステップ５
はじめに 今回からクレド６ステップ導入マニュアルのステップ５のインタビューです。 ステップ５を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
クレドによる６つの経営効果 ／ 1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）
今回は、クレドによる６つ経営効果を紹介されています。 人材育成 人事評価 人材採用 組織文化の形成 サービスレベル向上 マーケティング 今回の6つの経営効果は、リッツカールトンのクレド経営によって育てていただいた私にとっ ...
ラインナップの本格導入／クレド６ステップ導入マニュアルステップ５
はじめに 今回からクレド６ステップ導入マニュアルのステップ５のインタビューです。 ステップ５を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
物が満ち足りた世界の報酬とは？ESクレドを使った組織改革 ／ 友松クレド研究
今、小さな会社だからこそできる ESクレドを使った組織改革という本を読んでいます。 現代とはどんな時代なのかという内容を読んでいるのですが、この中で今現在は物が満ち足りた時代だと書かれています。 まぁ、それは誰でも分かる ...
なぜ、クレドによって業績が向上するのか？クレド経営とは？ 1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）
今回の章の冒頭から、クレドの導入で連年20％の業積アップ（実島氏の経営されておられるトリプルグッドグループ）と、書いてあります。 本当に凄い結果を出されていますね。 しかも、実島氏の税理士の業界は、税理士の登録数が増加し ...
クレドを支える価値観と働く目的、仕事における幸せとは？ 1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）
1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）を読んでいます。 今、自身の仕事に幸せを感じている方は、社会全体の何パーセントくらいでしょうか？ 私はリッツを退社して、派遣社員としていくつものホテルで働かせていただきまし ...
小さな会社だからこそできる！ESクレドを使った組織改革～社員の気持ちを仕事に向けるちょっとしたシカケづくり～ ／ 友松クレド研究
クレドを作って導入する時の目的って、何を一番最初にに考えるでしょうか？ お客様のためでしょうか？ それとも… 会社のためでしょうか？ それとも… 従業員さんのためでしょうか？ クレドを導入したいと考えているということ、や ...
クレドと働く目的の関係とは？ ～クレドを支える価値観と働く目的～ 1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）
今、1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）を読んでいます。 今回の読書コラムは、クレドと働く目的の関係について語られています。 クレド導入の目的をスタッフが社長、店長にきいた際、漠然と「売り上げがよくなる」「会 ...
当たり前のことを当たり前にやる。ベーシック１９番／クレド６ステップ導入マニュアルステップ４
はじめに 今回からクレド６ステップ導入マニュアルのステップ４のインタビューです。 ステップ３を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
価値観が変わらなければ効果はない。クレドが自律社員を育てる。 ～クレドを支える価値観と働く目的～ 1枚の「クレド」が組織を変える！／実島 誠（著）
第二章 クレドを支える価値観と働く目的 価値観が変わらなければ効果はない クレドが自律社員を育てる 今回の読書コラムは、クレドの最大の効果、「スタッフの意識改革」「スタッフに新たな価値観を持ってもらう」「自身で考えて行動 ...