従業員への約束
リッツ・カールトンのサービスが一流なのは『他人に焦点』をあてているから / 友松クレド研究
THE NEW GOLD STANDARD ゴールド・スタンダード/ジョセフ・ミケーリ(著) こんにちは。 クレドを研究している友松です。 今、ゴールド・スタンダードという本を読んでいます。 この本は翻訳本です。 そして ...
信頼をもたらすリッツ・カールトンの仕組みとは? / 友松クレド研究
THE NEW GOLD STANDARD ゴールド・スタンダード/ジョセフ・ミケーリ(著) こんにちは。 クレドを研究している友松です。 今、ゴールド・スタンダードという本を読んでいます。 この本は翻訳本です。 そして ...
従業員の市場価値が上がるリッツ・カールトンの取り組みとは? / 友松クレド研究
THE NEW GOLD STANDARD ゴールド・スタンダード/ジョセフ・ミケーリ(著) こんにちは。 クレドを研究している友松です。 今、ゴールド・スタンダードという本を読んでいます。 この本は翻訳本です。 そして ...
リッツ・カールトンでの早朝の思い出 / クレドサクセス実践ブログ
リッツ・カールトン元支配人が学んだ一流のホスピタリティ心得 職場の後押しで営業にまい進できた 早朝出勤をゼネラルマネージャーが称賛 上記の抜粋ですが、私も当時のゼネラルマネージャー、ジョン・ロルフス氏の思い出があります。 ...
ラインナップとコミットメント トゥ クオリティ / クレドサクセス実践ブログ
リッツ・カールトン元支配人が学んだ一流のホスピタリティ心得 「朝7時出勤を1日も欠かさずに習慣化する」(抜粋) 著書のよると林田さんは毎日8時45分の始業時間にもかかわらず7時出勤され、始業開始時間には、すぐ営業に出ると ...
リッツ・カールトンでポジションを確立し自信をもって働く / クレドサクセス実践ブログ
リッツ・カールトン元支配人が学んだ一流のホスピタリティ心得 「英語がとびかう職場に想定外のカルチャーショック!」 ここまで読み進めたら私も声を上げて笑ってしまいました。 リッツ大阪開業の際、林田さんが感じていた事が私とあ ...
未経験・新卒を大量採用できるのはクレドがあるから / クレドサクセス実践ブログ
リッツ・カールトン元支配人が学んだ一流のホスピタリティ心得 「思いつのらせ世界的ホテルブランドの面接へ」 上記の「思いつのらせ世界的ホテルブランドの面接へ」は、今回の著書からの引用ですが、私の人生にも当てはまります。 私 ...
職場の信頼関係はクレドで作られる / クレドサクセス実践ブログ
リッツ・カールトン元支配人が学んだ一流のホスピタリティ心得 順風満帆なビジネスマン人生が、一夜にして崩壊した日 「30年病気知らずの私が、半年の入院生活を送るはめに」(抜粋) この章では、林田さんが闘病生活で気が付いた感 ...
リッツ・カールトンのクレド、ベーシック20番 / クレドサクセス実践ブログ
クレドを支えるベーシック リッツ・カールトンのクレドに書かれていたベーシックに焦点を当ててみましょう。 今は、バリューと名を変えて存在しているそうです。 私の在籍中には、クレドカードには、クレド、サービスの3ステップ、モ ...
マンガでわかるリッツ・カールトンで学んだ超一流のおもてなし/高野登(著) / クレドサクセス実践ブログ
今回の著書は、「マンガでわかるリッツ・カールトンで学んだ超一流のおもてなし」です。 しかも、嬉しい事に町場のレストランが舞台です。 今まで 「一流のホテルだからそんなおもてなしが出来るんだ」 「大企業だからできる。小さな ...