クレド・ブログ - ページ 6
ビジョンから目を逸らさない、常に改善を目指す / 伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法 ホルスト・シュルツ(著)
どんなリーダーがもとめられているか ビジョンから目を逸らさない 常に改善を目指す 私もそうですが、人は時にビジョンから目を逸らしている時があります。 そして、逸らしてしまっている事に気づかなかったり、見て見ぬふりをしてい ...
相手が心を開くコミュニケーションとは? / 友松クレド研究
クレドを研究している友松です。 ビジネスユースNLPの視点で林田さんの本を読んでいると、NLPのテクノロジーに通じる話が至るところにでてきます。 もしかしたら私がNLPの視点で読んでいるからかもしれませんが。(汗) 今回 ...
ビジョンを実現するために必要な決断 / 伝説の創業者が明かす リッツ・カールトン 最高の組織をゼロからつくる方法 ホルスト・シュルツ(著)
どんなリーダーがもとめられているか ビジョンを実現するために必要な決断 ベスト以下の結果で妥協しない(216ページより引用) ビジョンを掲げたら、目指しているレベル以下で妥協してはならない。自分自身にも、部下にも、言い訳 ...
カプコン様の理念掲載ページ / クレド導入事例
今回ご紹介する企業は株式会社カプコン様です。 http://www.capcom.co.jp/ 株式会社カプコン様はゲーム会社。 バイオハザードやストリートファイター、デビルメイクライ、モンスターハンターワールドなどなど ...
困った人たち ベーシック13番/クレド6ステップ導入マニュアルステップ4
はじめに 今回からクレド6ステップ導入マニュアルのステップ4のインタビューです。 ステップ3を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
技術よりマナーを磨くと相手が望むものを提供できる理由 / 友松クレド研究
クレドを研究している友松です。 技術さえあれば、人間性は二の次といった当時のIT業界でまったくのIT素人を採用して一人前の技術者に育ててクライアント企業に派遣するという方法をおこなったアイエスエフネット。 当時のIT業界 ...
NLP(エヌ・エル・ピー) / NLP用語集
NLPは、Neuro Linguistic Programming の頭文字をとったものです。 日本では神経言語プログラミングと表現されていますが、頭文字のNLPで呼ばれることがほとんどです。 Neuro:神経 人は五感 ...
スクウェア・エニックス様の理念掲載ページ / クレド導入事例
クレドを研究している友松です。 今回ご紹介するクレド導入企業様はスクウェア・エニックス様です。 https://www.jp.square-enix.com/ スクウェア・エニックス様はゲーム会社です。 最近はファイナル ...
リッツ・カールトン時代に会った個性的な人の話 ベーシック13番/クレド6ステップ導入マニュアルステップ4
はじめに 今回からクレド6ステップ導入マニュアルのステップ4のインタビューです。 ステップ3を導入することで、どんなメリットがあるのか。 そのあたりのことについて開発者の清水先生にインタビューしていきます。 クレド6ステ ...
クレドは下から作るもの。 / 友松クレド研究
クレドを研究している友松です。 今、伝説のホテルマンが説くIT企業のホスピタリティ戦略を読んで感じたことをコラムにしています。 クレドというと特別なもののようにイメージする人もいるかもしれませんが、経営理念のようなものと ...