ビジネス勉強会(ビジスタ)

ビジネス読書ブログ - ページ 7

せっかく費用をかけて人材マネジメントを進めていくなら、たとえば研修など従業員のレベルアップは一人でも多くの従業員のレベルを上げたいと思うのが管理者の希望だと思います。そんなとき、効果の土台になるのがNLPのアルファベッ ...

今回は人材マネジメントをするときにNLPをどう使うかについてお話したいと思います。人材マネジメントでは、従業員を戦力化するために様々な研修プログラムを受けさせて教育している会社も多いと思います。ビジネスユースNLPで ...

読書会形式の社内勉強会でビジネスユースNLPを活用するお話をしたいと思います。読書会は都心では、始業前にカフェで行う朝活として開催されることが多くて、できるビジネスマンがSNSで仲間をつのって１時間程の時間をつかって読 ...

お客様とのコミュニケーションや社内でのコミュニケーションでビジネスユースNLPを活用するためのお話をしたいと思います。いくつも方法はあるのですが、お話してしまえば「なーんだ、そんなことか」と思えるカンタンなお話です。 ...

本を読むのがキライではないですか？活字嫌いが増えていると昔いわれていましたが、そうではなくて本嫌い、読書嫌いが多いのではないかと私は思います。だってみんな毎日何時間もスマホで活字見てますから。夏休みや冬休みが終るこ ...

クレドを浸透させるために従業員の行動に何が妨げになっているかを明らかにして行動を起こさせることが可能クレドを浸透させるのにNLPを活用してみよう_001 これはクレドの導入に限らずですが、社長が何か新しいことをしようと ...

今回はクレドを作った後、クレドがどうやったら従業員に浸透していくかについて、ビジネスユースNLPの視点からお話したいと思います。もしクレドがなかったら組織はこうなるクレドを導入する会社が増えています。 ...

商品やサービスを提供する会社で、お客様が相談にくる相談をうけてお客様の自宅とか会社に訪問して販売や契約をするこのような業務の会社は多いと思います。あまり詳しくはありませんが、住宅販売とか保険の販売、保険の窓口とか ...

ちょっとでも従業員に無理を強いるとブラック企業といわれたり、無理を強いた従業員がすぐやめたりなんてことは最近では日常茶飯事ですよね。何年か前のように求人広告さえだせば応募があった時代がウソのような求人難です。せっかく ...

私はクレドの研究をしています。そしてNLPもやっているわけですが、NLPの視点からクレドをみていると共通点というかNLP的なところがクレドの一番肝心なところに入っているように感じます。クレドコンサルタントの清水先生か ...