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たぶん「ありがとう」が一番の組織改革だと思う理由 サンキューカードについてビジネスユースNLPの観点でみる

たぶん「ありがとう」が一番の組織改革だと思う理由 サンキューカードについてビジネスユースNLPの観点でみる / ビジネスユースNLP

「ありがとう」といわれてイヤな気分になる人っているんでしょうか? たぶんいないと思います。 もしいたとしたら、それは組織に必要のない人だと私は思います。 今回はサンキューカードをビジネスユースNLPの観点でみるとどうなる ...
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