MR.BIV(ミスタービブ) - ページ 2
クレド導入で得られるもの – 遊び心のあるサービス
スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。/岩田松雄、高野登(著) クレドを研究している友松です。 今回は、スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。の第4章、 おもてなしと日本人の感性を読んでい ...
ブレないために、ミッション、ビジョン、クレドの確認 – 前向きな気持ちで仕事に向かうために必要なもの
心のこもったおもてなしを実現するサービスの手帳 元ザ・リッツ・カールトン大阪営業統括支配人/林田正光 第6章 「壁にぶつかったとき知っておいてほしいこと」 「つらいときは履歴書を送ったときの気 ...
失敗も成長の糧となるクレド導入、ラインナップの効果
心のこもったおもてなしを実現するサービスの手帳 元ザ・リッツ・カールトン大阪営業統括支配人/林田正光 第6章 「壁にぶつかったとき知っておいてほしいこと」 「1回失敗するより10回失敗したほう ...
業務改善・問題解決が自然にできるクレドの仕組み-リッツカールトンの「MR.BIV」(ミスタービブ)/清水健一郎 クレドインタビュー 第2回
クレド、リッツ・カールトン関連のビジネス書で3万部突破のヒット 『社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ(彩図社)』の作者、 清水健一郎氏に、クレドの作成、導入、また実際の運用や、会社、従業員、取引先、 ...
ミスやエラーを解決する最高の仕組み「ミスタービヴ(MR BIV)」とは?
リッツには、「ミスタービヴ」という考え方があります。 これは、 問題が職場、社内にないか? そして、あればどうやって解決していくのか? ということを「考える癖」を従業員1人1人につけて実践してもらう為の言葉です。 そして ...