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ファイブスター制度（ファイブスター社員）

ファイブスター制度とは？読み：ふぁいぶすたーせいどファイブスター制度とは、定期的に優れたスタッフを表彰する制度のこと。地味な裏方の仕事をしているスタッフにも等しくスポットライトが当たる制度です。もちろん、誰一人と ...

My Credo マイクレド／浜口隆則(著)・村尾隆介(著) スタッフに自由を与えることで逆に不自由になる理由とは？自由がもたらす不自由この題名から私自身の失敗、そして、経営者が陥りやすい失敗、 ...

My Credo マイクレド／浜口隆則(著)・村尾隆介(著) クレドやモットーは不安や迷いを消す効果新しい競争社会の出現で手放したシェルター書著の中で自由競争の社会が生まれたことで、個人主義的な ...

My Credo マイクレド／浜口隆則(著)・村尾隆介(著) クレド導入で生まれるストレスについてなぜ「自分ルール」が必要なのか？私たちを取り巻く環境の変化と時代背景スピード時代が生むストレス ...

My Credo マイクレド／浜口隆則(著)・村尾隆介(著) クレド作りに必要なのは自己実現の欲求なぜ「自分ルール」が必要なのか？私たちを取り巻く環境の変化と時代背景要求のシフト ...

クレドを研究している友松です。リッツ・カールトンで学んだ仕事でいちばん大事なこと／林田正光（著）第２章　なぜリッツ・マンはお客様の心をつかめるのか　を読んでいます。 ■なぜリッツ・カールトンのスタッフは ...

クレドが「考えて動く」社員を育てる！- 一枚のカードで成果を上げる「奇跡の改革」日本クレド（株）代表取締役吉田　誠一郎今回の著書は、「クレドが『考えて動く』社員を育てる！-一枚のカードで成果を上げる ...

リッツ・カールトンで育くまれたホスピタリティノート高野登（著）クレドを研究している友松です。リッツ・カールトンで育まれたホスピタリティノート／高野登（著）の『第6章ホスピタリティは人と人との対 ...