クレドインタビュー「3万部突破のヒット『社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ』著者 清水健一郎氏」 - ページ 3

クレドもベーシックも作るときは「何をプラスにするかではなく、何をマイナスするか」

クレドもベーシックも作るときは「何をプラスにするかではなく、何をマイナスするか」/クレド作成とベーシック作成のディスカッション

クレドサクセス実践会のベーシック作成を行った時の清水先生とのディスカッションを記事にしました。 ライブ感覚で、クレドやベーシックが出来上がっていく様子を体感してください! 友松:一度、クレドのベーシックを全て見ながら、ひ ...
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人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり

『人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり』 クレド6ステップ導入マニュアルのステップ1/ クレドサクセス実践ブログ(インタビュー)

  友松:…。部長が変わるには、どうしたらいいんでしょうか?(汗)   部長には言えますよ。 「あなたが変わらないといけません!」と。 でも「どうやって変わったらいいの?」ってなると思うんです。 &n ...
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会社のために最短で仕事をする人が嫌いな経営者って…?

会社のために最短で仕事をする人が嫌いな経営者って…? クレド6ステップ導入マニュアルのステップ1/ クレドサクセス実践ブログ(インタビュー)

清水:私はおそらく、部長に嫌われる側の人間だと思います。例をあげてお話すると、部長は、いつも解決方法が1つしか無いと思っているように感じます。方法とか答えとか、例えばAという地点に行くとします。 それに通じる道が、何通り ...
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「お前の代わりはいくらでもいる」と思っていたら

「お前の代わりはいくらでもいる」と思っていたら クレド6ステップ導入マニュアルのステップ1/ クレドサクセス実践ブログ(インタビュー)

清水:豊かな時代ほど「お前の代わりはいくらでもいる」という言葉が使えるのです。 厳しい時代ほど、ひとりひとりを大事にしないとやっていけない。   友松:今は完全に売り手市場になっているじゃないですか。就職したい ...
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