クレド・ブログ - ページ 43
腕を上げるなら質問したらいい。メソッド向上に必要な事。リッツ・カールトンのラインナップ他/クレドサクセス実践ブログ
前回のコラムを読んでいただいて、「では、どうやってメソッド(腕)を上げていけばよいのか?」と思われた方々もおられると思います。 正直、その方法は無数にあります。 一番大切なのは、「謙虚に続ける」だと、私は信 ...
株式会社TAM様のクレド掲載ページ / クレド導入事例
クレドを研究している友松です。 今回ご紹介したいクレド導入企業はこちら。 株式会社TAM様です。 株式会社TAM様のホームページの理念と行動指針のページにクレドが公開されています。 理念と行動指針 http ...
職場環境が変化しクレド導入の土台ができる手法!クレド6ステップ導入マニュアルのステップ1/ クレドサクセス実践ブログ(インタビュー)
職場環境が変化しクレド導入の土台ができる手法! 今回のインタビューでは、クレド6ステップ導入マニュアルのステップ1の活用方法について清水先生にインタビューをしています。 友松:最初に清水先生がおっしゃってい ...
レシピではなく、メソッドが大切。/クレドサクセス実践ブログ
最近、テレビなどで「レシピ」という言葉をよく耳にするようになりました。 料理のレシピを競うテレビ番組も放送されていて、優勝者にはレシピ本を出版する機会を与えられるようです。 私は飲食業に従事しているので、普 ...
女性スタッフに好かれたいから、私はスマホになりたい / クレドサクセス実践ブログ
クレドを研究している友松です。 『伝説コンシェルジュが明かすプレミアムなおもてなし―お客様の望みをすべてかなえる方法』を読み進めているところですが、今回読んでいるのは、第6章の五つ星ホテルの現場で実践するスタッフの育て方 ...
生意気な社員が一番信用できる理由 / クレドサクセス実践ブログ
My Credo マイクレド / 浜口 隆則(著)・村尾 隆介(著) 「自分のルール」を持っている人の特徴 8信頼される人/頼られる人/人が集まる人 生意気な社員が一番信用できる理由 私は常々、「嫌われても信頼される人」 ...
株式会社神田屋鞄製作所様のクレド掲載ページ / クレド導入事例
クレドを研究している友松です。 今回ご紹介したいクレドの導入企業様はこちら。 株式会社神田屋鞄製作所様です。 株式会社神田屋鞄製作所様のクレドがこちらのページで公開されています。 http://www.ka ...
寿司はにぎるだけじゃない。かくれた行程を準備するのがクレド6ステップ導入マニュアルのステップ1/ クレドサクセス実践ブログ(インタビュー)
寿司はにぎるだけじゃない。かくれた行程を準備するのがクレド6ステップ導入マニュアルのステップ1 今回のインタビューでは、クレド6ステップ導入マニュアルのステップ1の活用方法について清水先生にインタビューをしています。 & ...
必要とされる人や会社は自分のルール(マイクレド)を持っている / クレドサクセス実践ブログ
My Credo マイクレド / 浜口 隆則(著)・村尾 隆介(著) 「自分のルール」を持っている人の特徴 7必要とされる人/「できる人」と言われる人 マイクレドを持った会社やお店スタッフは決断できる、迷わない 「次の接 ...
ホテルのゼネラルマネージャーはレオナルドダビンチがリーダーとなってリーダーシップを発揮するようなものだと思った / クレドサクセス実践ブログ
クレドを研究している友松です。 リッツ・カールトンで学んだ仕事でいちばん大事なこと/林田正光(著)を読んで学んだことをみなさんにもお伝えしたくレポートしています。 林田さんの『リッツ・カールトンで学んだ仕事 ...