著者:友松はじめ
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0711-01

ビジネス読書会ファシリテーターの友松です。
7月11日(土)WEB読書会を開催しました。

 

今日は、
東京からおがたさん
神奈川から白川さん
台湾からTさん
そして私の合計4人でWEB読書会でした。

 

 

図書館で2年の予約を経て、やっと借りれた本があるとおがたさん。
それがコレ!

0711-03

ビッグダディの流儀
ビッグダディの流儀
どことなく似ているおがたさん。

今日、おがたさんは、この本を読むのかと思いきや・・・
違う本でした。(笑)

 

今回読まれた本

今回3人が読んだ本です。

おがたさんが読んだ本はコチラ

エブリデイ・ジーニアス 「天才」を生み出す新しい学習法
エブリデイ・ジーニアス 「天才」を生み出す新しい学習法
レビュー素晴らしかったです。また読み返したくなりました。
この本の言いたいことは、ずばり統合学習だ。情報を頭に入れ、感動したり、質問をしたり、行動したりしながらアウトプットすることで、人に教えることができるレベルに情報が昇華する。

白川さんが読んだ本はコチラ

心が折れそうなときキミを救う言葉 (ソフトバンク文庫)
心が折れそうなときキミを救う言葉 (ソフトバンク文庫)
チャンスは準備が整っているときにくる。
やるなら徹底してやれ!
一生涯貫ける仕事をしろ!
ありがとうございます!!!

Tさんが読んだ本はコチラ

「続ける」技術
「続ける」技術
前回に続き、ビジネス書の続ける技術。
やりたいこと、やめたいこと、ご褒美。続けることに意思は必要ない。
決めたら淡々とやり続ける。やり続けられる仕組みが必要。やり続けなきゃいけないことがあるので読み返そうかな。

私が読んだ本はコチラ

ザ・ファシリテーター2
ザ・ファシリテーター2

あらすじと筆者の伝えたいポイントを読み解いて、通読するモチベーションにつなげたかったのですが、恥ずかしながら良くわかりませんでした。前著はよくわかったんですが・・・なんでだろう?
物語形式の本は、30分読書法なんかで読まずに、通読しろよってことなのだろうか。(汗)
ということで、通読決定。

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