- 経営者であるあなたの負担の軽減
- 離職率が減る
- 自社を語れる社員が増える！
- 会社のビジョンやミッションの浸透
- 先輩が後輩を育てる風土、やる気の向上！
- 社長が好き、職場や仲間が好きな社員が増える
- モンスター社員は採用前に未然にブロック！
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清水健一郎
クレドコンサルタント
ビジネス勉強会ファシリテーター
日本第一号のリッツ・カールトンオープンニングメンバーであり、部署ごとに毎日実施されるラインナップと呼ばれるミーティング、常にサービスの基本精神が書かれている「クレド（credo）」カードなど、世界を代表するホスピタリティとマネジメント手法を自ら身を持って学ぶ。
リッツ・カールトンを退社後、街場の小規模飲食店に勤務し、リッツで学んだノウハウを活かして店舗の立ち上げや建て直しに成功。その後、オーナーサービスマンとして飲食店を開業。自ら経営者となる。
2013年には、これまでの経験を活かし、書籍「社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ」を出版。
友松はじめ
ビジネス読書法講師
ビジネス勉強会読書会ファシリテーター
2000年、食品メーカーのネット通販部門に配属されるも、業績不振で1人に。
部署存続の危機の中で読書法を習得し、本から得た知識を活かすことで、月商数万円から年商１億のサイトに育てることに成功する。
この経験から心理学や加速学習の技術を取入れた、誰でも30分で1冊読めるビジネス読書法を開発。読書法の講座をはじめ、お店や会社に読書会形式の社内勉強会の研修を行っている。
