<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>ビジネス勉強会(ビジスタ) &#187; ファーストクラスカード</title>
	<atom:link href="https://business-study.com/blog-c/first-class-card/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://business-study.com</link>
	<description>クレド導入や読書会の開催、ネット集客などを定額低コストで学ぶ。「とりあえず入っておきたい」ビジネス勉強会</description>
	<lastBuildDate>Wed, 04 Mar 2026 02:21:52 +0000</lastBuildDate>
	<language>ja</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.8.36</generator>
	<item>
		<title>ファーストクラスカードとは？</title>
		<link>https://business-study.com/first_class_card/</link>
		<comments>https://business-study.com/first_class_card/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Mar 2019 06:54:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド用語集]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ・カールトン、クレド用語集]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=10001</guid>
		<description><![CDATA[ファーストクラスカードとは？ 読み：ふぁーすとくらすかーど ファーストクラスカードは、カードを表す名前ではなく。ッツ・カールトンの仕組みの一つのことを言います。 『ファーストクラス』と言う言葉は、アメリカ社会で最高の賛辞 [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/first_class_card/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>自分のルールを持ち、応援される人の特徴は ／ クレドサクセス実践ブログ</title>
		<link>https://business-study.com/mycredo-13/</link>
		<comments>https://business-study.com/mycredo-13/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 Oct 2018 01:51:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[My Credo／浜口 隆則、村尾 隆介]]></category>
		<category><![CDATA[エンパワーメント（裁量委譲）]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[クロストレーニング]]></category>
		<category><![CDATA[サービス イズ スピード]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[ミッション・ステイトメント]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[ラテラルサービス]]></category>
		<category><![CDATA[ワオストーリー(WOW stories）]]></category>
		<category><![CDATA[My Credo]]></category>
		<category><![CDATA[WOW stories]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[ホスピタリティ]]></category>
		<category><![CDATA[清水コラム]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=8499</guid>
		<description><![CDATA[My Credo マイクレド ／ 浜口 隆則(著)・村尾 隆介(著) 自分のルールを持ち、応援される人の特徴は ／ マイクレド  「自分のルール」を持っている人の特徴 ４：応援される人 著者は成功していく人は、多くの人に [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/mycredo-13/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>忘れられない人、覚えてもらえる人になるためにクレドを実践 ／ クレドサクセス実践ブログ</title>
		<link>https://business-study.com/mycredo-12/</link>
		<comments>https://business-study.com/mycredo-12/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 06 Oct 2018 02:53:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[My Credo／浜口 隆則、村尾 隆介]]></category>
		<category><![CDATA[エンパワーメント（裁量委譲）]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[クロストレーニング]]></category>
		<category><![CDATA[サービス イズ スピード]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[ミッション・ステイトメント]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[ラテラルサービス]]></category>
		<category><![CDATA[ワオストーリー(WOW stories）]]></category>
		<category><![CDATA[My Credo]]></category>
		<category><![CDATA[WOW stories]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[ミッションステートメント]]></category>
		<category><![CDATA[人脈]]></category>
		<category><![CDATA[人脈作り]]></category>
		<category><![CDATA[清水コラム]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=8466</guid>
		<description><![CDATA[My Credo マイクレド ／ 浜口 隆則(著)・村尾 隆介(著) 忘れられない人、覚えてもらえる人になるためにクレドを実践  「自分のルール」を持っている人の特徴 ３：忘れられない人／覚えてもらえる人 &#160;  [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/mycredo-12/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>クレド導入で仕事がシンプルになる理由 ／ クレドサクセス実践ブログ</title>
		<link>https://business-study.com/mycredo-11/</link>
		<comments>https://business-study.com/mycredo-11/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 29 Aug 2018 01:34:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[My Credo／浜口 隆則、村尾 隆介]]></category>
		<category><![CDATA[エンパワーメント（裁量委譲）]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[クロストレーニング]]></category>
		<category><![CDATA[サービス イズ スピード]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[ラテラルサービス]]></category>
		<category><![CDATA[ワオストーリー(WOW stories）]]></category>
		<category><![CDATA[My Credo]]></category>
		<category><![CDATA[WOW stories]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[サービスイズスピード]]></category>
		<category><![CDATA[リッツカールトン]]></category>
		<category><![CDATA[ワオストーリー]]></category>
		<category><![CDATA[清水コラム]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=8158</guid>
		<description><![CDATA[My Credo マイクレド ／ 浜口 隆則(著)・村尾 隆介(著) クレド導入で考えも行動も仕事もシンプルに、そして凄まじいパワーを込める。 &#160; 「自分のルール」を持っている人の特徴 2悩みが少ない人／悩む姿 [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/mycredo-11/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>クレド導入と導入のメソッドで得られる効果／清水健一郎 クレドインタビュー 第12回</title>
		<link>https://business-study.com/cred_interview-11/</link>
		<comments>https://business-study.com/cred_interview-11/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 02 Jul 2018 03:11:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[クレドインタビュー「３万部突破のヒット『社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ』著者 清水健一郎氏」]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[モットー]]></category>
		<category><![CDATA[エンパワーメント]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[クロストレーニング]]></category>
		<category><![CDATA[ホスピタリティ]]></category>
		<category><![CDATA[ミッション]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[ラテラルサービス]]></category>
		<category><![CDATA[友松はじめ]]></category>
		<category><![CDATA[清水健一郎]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=7858</guid>
		<description><![CDATA[クレド、リッツ・カールトン関連のビジネス書で３万部突破のヒット 『社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ(彩図社)』の作者、 清水健一郎氏に、クレドの作成、導入、また実際の運用や、会社、従業員、取引先、 [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/cred_interview-11/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>君たちがハッピーでないと、お客様をハッピーにすることはできない。全てはクレド。これしかない。</title>
		<link>https://business-study.com/kangaeteugoku-29/</link>
		<comments>https://business-study.com/kangaeteugoku-29/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 30 Jun 2018 00:38:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[クレドが「考えて動く」社員を育てる！／吉田 誠一郎]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[ファイブスター制度（ファイブスター社員）]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[「クレドが『考えて動く』社員を育てる！-一枚のカードで成果を上げる『奇跡の改革』]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレドが考えて動く社員を育てる！]]></category>
		<category><![CDATA[クレドが考えて動く社員を育てる！一枚のカードで成果を上げる奇跡の改革]]></category>
		<category><![CDATA[クレドを作る]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[ビション]]></category>
		<category><![CDATA[ファイブスター制度]]></category>
		<category><![CDATA[ファイブスター社員]]></category>
		<category><![CDATA[ミッション]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ・カールトン]]></category>
		<category><![CDATA[一枚のカードで成果を上げる奇跡の改革]]></category>
		<category><![CDATA[吉田誠一郎]]></category>
		<category><![CDATA[日本クレド]]></category>
		<category><![CDATA[清水健一郎]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=7849</guid>
		<description><![CDATA[クレドが「考えて動く」社員を育てる！- 一枚のカードで成果を上げる「奇跡の改革」 日本クレド（株）代表取締役 吉田　誠一郎 &#160; 今回の著書は、 「クレドが『考えて動く』社員を育てる！-一枚のカードで成果を上げる [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/kangaeteugoku-29/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>クレド導入で得られるもの &#8211; 遊び心のあるサービス</title>
		<link>https://business-study.com/rival-5/</link>
		<comments>https://business-study.com/rival-5/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 22 Jun 2018 06:12:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[MR.BIV（ミスタービブ）]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[クロストレーニング]]></category>
		<category><![CDATA[スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。高野登、岩田松雄]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[ホスピタリティ]]></category>
		<category><![CDATA[ミスティーク]]></category>
		<category><![CDATA[ミッション]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[ラテラルサービス]]></category>
		<category><![CDATA[ワオストーリー(WOW stories）]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[クレド浸透]]></category>
		<category><![CDATA[スターバックス]]></category>
		<category><![CDATA[スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ・カールトン]]></category>
		<category><![CDATA[ワオストーリー]]></category>
		<category><![CDATA[岩田松雄]]></category>
		<category><![CDATA[清水健一郎]]></category>
		<category><![CDATA[高野登]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=7799</guid>
		<description><![CDATA[スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。／岩田松雄、高野登（著） クレドを研究している友松です。 今回は、スターバックスのライバルは、リッツ・カールトンである。の第４章、 おもてなしと日本人の感性を読んでい [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/rival-5/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>クレド導入の成功イメージを持とう／清水健一郎 クレドインタビュー 第9回</title>
		<link>https://business-study.com/cred_interview-9/</link>
		<comments>https://business-study.com/cred_interview-9/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 11 Jun 2018 05:32:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[クレドインタビュー「３万部突破のヒット『社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ』著者 清水健一郎氏」]]></category>
		<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入方法]]></category>
		<category><![CDATA[クロストレーニング]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[ラテラルサービス]]></category>
		<category><![CDATA[エンパワーメント]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[クレド導入]]></category>
		<category><![CDATA[友松はじめ]]></category>
		<category><![CDATA[清水健一郎]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=7748</guid>
		<description><![CDATA[クレド、リッツ・カールトン関連のビジネス書で３万部突破のヒット 『社会人として大切なことはすべてリッツ・カールトンで学んだ(彩図社)』の作者、 清水健一郎氏に、クレドの作成、導入、また実際の運用や、会社、従業員、取引先、 [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/cred_interview-9/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>クレドの仕組みの一つ &#8211; リッツ・カールトン「ファーストクラスカード」</title>
		<link>https://business-study.com/moment-ties-born-4/</link>
		<comments>https://business-study.com/moment-ties-born-4/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 19 Apr 2018 00:41:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[ad-bijista]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[絆が生まれる瞬間ホスピタリティの舞台づくり／高野 登]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[コミュニケーション]]></category>
		<category><![CDATA[タレント]]></category>
		<category><![CDATA[ホスピタリティの舞台づくり]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ・カールトン]]></category>
		<category><![CDATA[清水コラム]]></category>
		<category><![CDATA[絆が生まれる瞬間]]></category>
		<category><![CDATA[育成]]></category>
		<category><![CDATA[高野登]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=7097</guid>
		<description><![CDATA[&#160; 絆が生まれる瞬間　 ホスピタリティの舞台づくり 著者　高野　登 かんき出版 今回の読書は、ｐ136「いたわり、感謝し、叱る文化」についてです。 クレドの仕組みの一つ &#8211; リッツ・カールトン「ファ [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/moment-ties-born-4/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>一つ一つがクレドによって密接につながるからこそ、リッツ・カールトンのホスピタリティが生まれる</title>
		<link>https://business-study.com/ultimate-hospitality-6/</link>
		<comments>https://business-study.com/ultimate-hospitality-6/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Apr 2018 03:18:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[yuki]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[クレド・ブログ]]></category>
		<category><![CDATA[ファーストクラスカード]]></category>
		<category><![CDATA[ラインナップ]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ・カールトンの究極のホスピタリティ／四方 啓暉（著）]]></category>
		<category><![CDATA[クレド]]></category>
		<category><![CDATA[リッツ・カールトンの究極のホスピタリティ]]></category>
		<category><![CDATA[四方 啓暉]]></category>
		<category><![CDATA[清水コラム]]></category>
		<category><![CDATA[清水健一郎]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://business-study.com/?p=7005</guid>
		<description><![CDATA[リッツ・カールトンの究極のホスピタリティ 四方 啓暉（著） 出版元　河出書房新社 ここ何度か、リッツ・カールトン初代副総支配人の四方啓暉氏の著書「リッツ・カールトンの究極のホスピタリティ」を参考材料にさせていただきました [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://business-study.com/ultimate-hospitality-6/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk (User agent is rejected)
Page Caching using disk: enhanced (User agent is rejected)
Database Caching 3/10 queries in 0.016 seconds using disk
Object Caching 1233/1257 objects using disk

 Served from: business-study.com @ 2026-05-01 11:56:59 by W3 Total Cache -->